総合職を希望するあなたへ

あらためまして、私たちは東京ガス都市開発と申します。
この手紙を受け取っていただき、ありがとうございます。

総合職(営業・スタッフなど)を希望される皆さんに、
当社のこと、仕事内容についてお伝えします。
また、先輩社員の声からは当社の温かな社風なども伝わるとうれしいです。

どうぞお付き合いください。

仕事について紹介します。

まず皆さんにご説明したいのが、私たち東京ガス都市開発の仕事の領域です。
2つの視点からお伝えしますね。

<ファシリティマネジメントを通じて企業の経営活動に貢献>
ヒト、モノ、カネ、情報といった経営資源のひとつに、企業が活動していく「場」や「空間」が
あります。会社のオフィスを例に挙げれば、お客さまをお迎えしたり、
社員が集まってアイデアを出し合ったり、大切な資料や備品を保管したり、
ときには社員が気分転換をしたりと、さまざまなシーンに相応しいスペースが求められます。

この営業活動に伴う「場」や「空間」を
最適な状態にしていくことが「ファシリティマネジメント」です。

私たちは、東京ガスグループを中心に、既存施設の維持管理に留まらず、
新規の建設や大規模なリニューアル、さらにはワークプレイスづくりなど、
1953年の創業以来、60年を超える企業不動産の経験を活かしたトータルな提案を行い、
実行にあたっています。

<不動産の有効活用を通じた幅広いお客さまとのつながり>
東京ガスグループの不動産を活用していくなかで、東京ガスグループ内だけでの使用に留まらない
部分が生まれてきます。
この部分を有効に活用するための企画、提案、実行を通じて、
多様な施設を運営管理し、東京ガスグループ以外の幅広いお客さまにもご利用いただいています。

当社の本社が入居する「新宿パークタワー」は、オフィスのほか、
飲食・物販店舗の「ショップ&レストラン」や「ザ・コンランショップ」
ホテルの「パーク ハイアット 東京」、
住関連情報発信施設の「リビングデザインセンターOZONE」などの複合用途で構成され、
2014年に開業20周年を迎えました。

建設前、この場所には、巨大なガスホルダー(タンク)が設置されていました。
その土地を有効活用し、多くのお客さまにご利用いただく施設を建設したわけです。

このほかにも、商業店舗や賃貸マンションなどへ、
それぞれの立地や敷地の特性ニーズに応じた活用を図っています。

総合職(営業・スタッフなど)の仕事を業務内容ごとに紹介します

  • 不動産不動産
  • 保険保険
  • スタッフスタッフ

01 不動産

東京ガスグループが利用する土地・建物の維持管理業務を行います。
ご要望に合った用地の検討・取得・収支計算・賃料請求・売却など多岐にわたります。
また、テナント店舗やオフィス入居希望会社の募集管理、入居者との窓口となり、
さまざまなご要望にお応えするとともに事務的な手続きを行います。
また賃貸マンションの管理業務などを行います。

02 保険

東京ガスグループ各社、および従業員の方をおもな対象に、
福利厚生の向上や企業のリスクの軽減を目的とした、
自動車保険、火災保険、傷害保険、各種賠償責任保険などの
保険サービスを取り扱う仕事です。

03 スタッフ

人事、経理、総務、広報といった会社全体にかかわる仕事です。
さまざまな部署とコミュニケーションを取り、
社員がスムーズに仕事ができるよう、
働きやすい環境をつくっていくことが求められます。

当社で活躍している人はこんな人!

私たちが向き合う建物や施設、それらが立地する土地や街は、同じものが2つとなく、個性に
あふれています。そのため現場を知ることがとても大切になります。これは一朝一夕にできることでは
ありません。自らの目で見て、先輩から教わり、さまざまな方との交流を通じていろいろなことが分かって
きます。それらを自分のものにし、仕事の充実につなげていけることは、楽しいことです。
見聞きするものから発想を膨らませ、主体的に行動を展開できる人が活躍しています。

耐震性、省エネ性、セキュリティー、IT環境、非常時対応など、建物や施設に求められる性能や機能は、
ますます高まってきています。お客さまのニーズに対応するだけでなく、社会の動向を先取りする意識で
「潜在的なニーズはないか」、「今後どうなるか」ということを考えるのも、私たちの仕事では重要です。
技術系社員は、建築、電気、機械にかかわる先進的な技術やシステムに通じている必要があり、それが強み
にもなります。新しいことに対して積極的に情報を収集し、知識、スキルをブラッシュアップしながら、
仕事への活かし方を考えている人が活躍しています。

私たちがかかわる建物をお客さまに長くお使いいただくには、お客さまの発展が不可欠となります。
お客さまの発展には、さまざまな変化が伴います。オフィス機能ひとつをとっても、お客さまの組織や
職場の運営、社員の方々の働き方などが変われば、それに応じて新しいニーズが生まれます。
建物の維持管理は、建物ありきではなく、こういったお客さまの環境変化に対応する視点で取り組むことが
重要となります。前例にも重要な考えが込められていますが、そのたびに考え直し、最善を尽くしながら、
信頼関係を新たにしていこうとする人が活躍しています。

先輩社員の声を紹介します。

社員たちに、入社動機や会社の社風について語ってもらいました。

  • 藤田 敬 2002年度入社 理工学研究科 建築学専攻 大学院卒
  • 大川 章人 2009年度入社 工学部電気電子工学科卒
  • 江頭 淳 2006年度入社 工学部機械工学科卒
  • 2000年度入社 法学部法律学科卒

仕事の分野や担当業務はさまざまですが、何といっても魅力的なのは、社員。
入社動機に「こんな素敵な人たちと一緒に働きたいと思った」という声が多いのも、
当社の特徴の1つだと思います。

説明会以降、色々な社員と実際に話し合う場もつくっていきますので、ぜひ参加してくださいね。

もう1つご紹介したいのが、資格取得支援制度です。
皆さんの成長に役立つさまざまな資格について、取得を奨励し、費用の支援などを行っています。

あなたの気になることにお答えします。

そうそう、先ほど紹介した先輩たちが、就職活動のときに知りたかったと言っていたことを
質疑応答形式で紹介します。あなたの知りたいことはありますか。

入社後の教育研修などは、ありますか。
コミュニケーション力やリーダーシップなどを磨くヒューマンスキルの研修と、それぞれの専門領域の技術を磨く研修を用意しています。実際の業務に関する教育はOJTを基本としています。
当社では、新入社員が早く会社に慣れるよう、1年間先輩社員がメンターとして付く制度があります。メンターは新入社員の相談役・支援役として会社生活をサポートします。
転勤はありますか。
転勤はありません。勤務は新宿本社です。
残業はどのくらいありますか。
全くないと言えませんが、あまり多くはありません。平均すると月10~15時間程度です。
女性が働きやすい職場ですか。
産休・育休・育児勤務(子が小学校6年生を修了するまで)の制度が整っており、2016年2月1日時点で産休1名・育休2名・育児勤務5名(男性1名含む)の社員がおります。男性女性ともに長く働ける職場です。

募集要項をご覧ください。

東京ガス都市開発の募集要項をまとめました。

募集職種 建物維持管理、建物設計(建築・電気)、営業、スタッフなど
募集人数 2~3名
応募資格 2017年3月大学卒業 大学院修了見込みの方(既卒も同時募集)
選考方法 書類選考、適性検査、作文、面接試験
会社概要 東京ガス都市開発株式会社
東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー24階

もっと知りたい、聞きたいと思ってくれたあなた、説明会でお待ちしています。

いかがでしたか。少し当社のこと、ご理解いただけましたか。

正直まだまだ伝えきれない当社の魅力が他にもたくさんあるのですが、続きのお話しは、
会社説明会でお伝えできればと思います。最後までお読みいただきありがとうございました。

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

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